離職一定要一個月嗎

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。

離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔！ 0天： 工作3個月內不用預告。 10天： 工作3個月以上但不滿 ...

2023年3月29日 — 人力銀行表示，勞保是以「日」、健保是以「月」來計算，因此建議把離職日壓在「一個月的最後一天」，可避免產生勞健保中斷的問題，如果月中就想離職，可以 ...

2022年10月20日 — 勞工「離職預告期」怎麼算？不能今天講明天走嗎？ · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。

依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...

2023年1月19日 — 可以要求一定要做多久才能離職嗎？ 勞動基準法還有另一種「最低服務年限」的規定，勞雇雙方可以約定員工必須待 ...

2023年7月25日 — ... 離職預告期為20 天，因此就必須在6 月30 日回推20 天前提出離職，也就是最遲要在6 月10 日向雇主提離職才是合法的。 離職日與 ...

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

2022年11月11日 — 預告離職一定要一個月嗎？ 離職要多久前提出？工作未滿三個月當天離職可以嗎？勞基法離職預告工作天要多久？專業律師帶你看離職預告期規定，避免離職 ...